Управление персоналом: современная российская практика - С. К. Мордовин

Скачать книгу

выгодной абсолютно честную работу.

      Собственники не возражали. Ирина, окрыленная их поддержкой, с энтузиазмом взялась за решение поставленных задач. Конечно, она понимала, что это потребует значительно большего времени и труда по сравнению с тем, что имелось в ее распоряжении, но она хотела добиться пусть небольших, но конкретных и реальных результатов.

      Однако наступающий апрель застал Ирину в серьезных размышлениях – что-то все же не срабатывало в ее кадровой реформе, не все шло так, как хотелось, то ли не хватало знаний, то ли опыта руководства людьми. Она постоянно задавала себе одни и те же вопросы:

      1. Что необходимо сделать прежде всего? Какие кадровые мероприятия являются приоритетными?

      2. Возможно ли добиться конкретных результатов в столь сжатые сроки?

      3. Как должен выстраивать кадровую политику топ-менеджер, пришедший в уже сложившийся коллектив?

      ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

      1. Помогите ответить Ирине на мучающие ее вопросы.

      2. Стоит ли Ирине уходить с новой должности в соответствии с ее жизненными планами?

      3. Какое кадровое решение вы предложили бы собственникам фирмы «Park» в случае ухода Ирины?

      Взрослые игры (почти невымышленная история)

      Действующие лица:

      • Королёв Юрий. 59 лет. Генеральный директор завода «Формопласт».

      • Малышева Анна. Выглядит на 32 года. Секретарь-референт генерального директора.

      • Данилов Игорь. 45 лет. Директор производства завода «Формопласт».

      • Нестеров Сергей. 49 лет. Главный бухгалтер завода «Формопласт».

      • Полковник Степан. 46 лет. Начальник отдела кадров. Настоящий полковник.

      • Алего Виктор. На вид – лет 40–45. Упоминал про наличие диплома MBA.

      • Сойер Том. Возраст неизвестен, на вид – лет 50–55. Представитель Фонда «Детство без границ», первый вариант перевода названия, сделанный самим Сойером: «Беспредел с детства».

      Санаторий «Белая речка». 2000 г., март

      • Данилов Игорь. Директор производства завода «Формопласт», сейчас – отдыхающий;

      • Алего Виктор. Сейчас – отдыхающий.

      Впервые Игорь Данилов и Виктор Алего встретились в марте 2000 г. в санатории «Белая речка», где они провели вместе 2 недели.

      Санаторий, принадлежавший когда-то заводу «Красный аист», был расположен в чудесном месте, на самом берегу Финского залива, в здании старинной усадьбы графа Большакова. Название свое усадьба получила еще при графе от небольшой Белой речки, устье которой находилось неподалеку. Почти сразу после революции дом переименовали в «Красную речку», но название так и не прижилось. Вокруг санатория был прекрасный парк, сейчас по-весеннему голый и пустой, с редкими, но крупными темными пятнами высоких сосен и густых елей.

      Март был холодный, на берегу залива – ветрено и неуютно. Игорь, который не был в отпуске уже несколько лет и оказался здесь неожиданно для себя,

Скачать книгу