LITMIR.BIZ

Скачать книгу

ли при устройстве трудовая книжка;

      – подписывается ли трудовой контракт, а также его сроки и условия прекращения;

      – отпуск (минимальный по Трудовому кодексу – 28 дней), оплачиваемый ли он;

      – как называется место работы и должность;

      – компенсационные выплаты и социальный пакет. В него входят: медицинское страхование, оплата больничного листа, начисление пенсии, льготы семьям с детьми, оплата проезда, телефона и т. п.;

      – график работы, рабочее время, организация обеда, наличие столовой;

      – наличие корпоративного кодекса и, если он есть, его содержание;

      – какое и где у вас рабочее место, условия труда;

      – существует ли перспектива карьерного роста;

      – какова продолжительность испытательного срока, какова оплата в этот период и после его окончания.

      Если все эти условия можно обговорить с нанимателем, если вас полностью устраивает все (ну, почти все), то можно давать согласие. Трудовой договор – это главный документ, который вам предстоит подписать.

      Трудовой договор (контракт) заполняется в двух экземплярах, один из которых – с печатью организации и подписью ее руководителя – должны отдать вам. Как вы знаете, с 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс, где в статье 57 расписаны требования, предъявляемые к договору между работодателем и работником.

      Кроме того, от вас потребуют предъявить дипломы (сертификаты), подтверждающие указанную вами профессиональную квалификацию. В зависимости от типа работы может понадобиться медицинская книжка или водительское удостоверение.

      Процесс оформления на работу не займет много времени. После этого вас ожидает знакомство с коллективом и доверенным вам делом. Это и будет главным испытанием. Итак, будьте решительны, осторожны, осмотрительны, профессиональны.

      Итог этой главы можно выразить так:

       Карьера начинается с трудоустройства

       Выбор работы – непростое дело

       Ищите, предлагайте, пробуйте – и найдете то, что хотите

       Осторожность – лучший друг карьериста

      Глава 2. Общие принципы карьериста

      Главная цель и план

      То, с чем следует определиться прежде всего, это цели и желания. Постарайтесь честно ответить самому себе на вопрос, чего же вы хотите на самом деле? Люди, мечтающие изменить свое положение к лучшему, обычно хотят ДЕНЕГ, СЛАВЫ или ВЛИЯНИЯ.

      Определение цели поможет вам в главном – выборе направления. Если для вас благосостояние – это солидные доходы, то вам нужно найти место с высоким окладом или заниматься собственным бизнесом (лучше всего торговлей), открыть дело в сфере оказания услуг. Самые высокие заработки – в сфере банковских услуг и информационных технологий, правда, чтобы найти хорошее место в этих сферах, потребуется образование престижного вуза и опыт работы.

      Если вы видите себя окруженным представителями прессы, поклонниками, почитателями,

Скачать книгу