LITMIR.BIZ

Скачать книгу

Прекрасно подходил на ВРИО его ближайший (но, увы, такой же престарелый) заместитель. Все в Заполярном Филиале были не против, кроме начальника ФАНО, который пошел на соблюдение принципа возрастного ценза. В итоге предложили молодого Преемника (как может узнать читатель из второй части нашей трилогии – директора Института Геологии, где работал Русаков). Тот вроде согласился. Но… По требованиям ФАНО, теперь нельзя было совмещать должности! Молодой Преемник, конечно, выбрал опять свой Институт и отказался возглавить Заполярный Филиал. При этом все понимали, что нормальное решение по престарелому ВРИО является наиболее приемлемым и безболезненным. Но ведь теперь во главу угла ставился формальный принцип – даешь «молодого» любой ценой!

      И вот стали искать среди «молодежи». А молодежь «волны 90-х», т.е. всякие молодые доктора наук и прочие «главные научные сотрудники» (и сотрудницы) – это ж был тот еще продукт! Тогда, в те самые «лихие девяностые» большинство таких степеней и должностей было получено формально, по блату, при сниженных требованиях и т. д. Что и говорить, проблема науки вырисовалась для России в полный рост!

      На примере Заполярного Филиала было видно следующее. Старые советские (опытные) кадры не вырастили после себя достойной смены! Они сами старались удержаться на всех ключевых должностях до самой старости – 80-ти и более лет! Поколение людей, которым было 50 лет («молодежь»), было практически потеряно, т.к. ему так и не дали, по большому счету, вовремя возглавить ничего серьезного – всеми основными подразделениям Заполярного Филиала руководили «почтенные старцы».

      А еще более молодое поколение, 30-40-летних, получало образование уже в «лихих 90-х» в расплодившихся как грибы региональных «эрзац-ВУЗАх», а затем приобретало свои научные степени в «блатных» спецсоветах. Понятно, что квалификация таких «кадров» была достаточно низкой. Тем не менее, они были очень пассионарны и рвались во власть. Нависла огромная опасность того, что рулить наукой с 2015 года будут именно такие «блатные, но активные неучи».

      Новые требования – выживает «сильнейший»?

      В феврале-марте научные учреждения заваливали документообортом. Не было и дня, чтобы в институт Русакова не пришло бы какой-нибудь новой директивы. Складывалось впечатление, что науке хотят создать такие условия, когда часть институтов просто не сможет взять очередной барьер, выполнить ту или иную директиву, и, соответственно, будет закрыта. Теперь от институтов стали требовать жесткие количественные показатели – необходимо было отчитываться опубликованными научными статьями. Но для многих академических НИИ такие требования были принципиально невыполнимы – по ряду причин у них не имелось возможности достичь требуемого уровня, т.к. в ведущих научных журналах публикацию можно было ждать годами, а отчитываться нужно было уже сейчас.

      От того, набрал ли тот или иной НИИ необходимое количество публикаций –

Скачать книгу