LITMIR.BIZ

Скачать книгу

бумаги с принтера. Внимательно вчитываясь в каждое, из пятнадцати резюме Михаил отложил только три, из которых сначала выбрал одно: Сергей Колесников, сорок четыре года, BTL-специалист, заявленный опыт большой, долго занимал позицию BTL-директора в международном рекламном агентстве, за плечами крупные проекты, говорит на английском, несколько лет работал на себя. Синявский представил, какой шум поднимут Инга и Анжела из-за возраста кандидата и задумался: ну да, не мальчик, но опыт-то хороший.

      Он еще раз просмотрел отложенные в сторону резюме. Первый – Вячеслав Анисимов, 32 года, в BTL около десяти лет, масштабные проекты, просит высокую зарплату. Второй – 44-летний Сергей Колесников с опытом в восемнадцать лет, выдвигает довольно средние требования для своей квалификации. Третий – Дмитрий Прокофьев, 28 лет, в бизнесе всего пять лет, хочет огромную зарплату. Михаил попросил зайти к нему Ингу. Когда она села в кресло, он заметил:

      – Я просмотрел отобранные резюме. Должен сказать, что они довольно разноплановые.

      Инга, стараясь скрыть недовольную мину, спросила:

      – Почему?

      Михаил, делая вид, что не заметил ее гримасу, дружелюбно ответил:

      – На мой взгляд, у кандидатов разный опыт. Один провел много промо-проектов, у другого за плечами ивенты и руководящая работа.

      – А третий?

      Синявский улыбнулся:

      – А третий – выражаясь вашим языком, является возрастным кандидатом, с которым Анжеле будет сложно работать. Правильно?

      Инга, осознав, что ее доводы все-таки услышаны руководством, немного расслабилась:

      – Да. Именно так. Мы добавили его, чтобы картина была более-менее объективной. И на ком же вы остановились?

      Михаил снова улыбнулся:

      – Ни на ком конкретно. Я предлагаю посмотреть всех. Согласуйте, пожалуйста, с Мариной мое расписание по встречам с кандидатами на этой неделе. Вопрос срочный, и не хочется терять время.

      Инга поднялась:

      – Хорошо.

      Уже у двери Михаил спросил

      – Инга, скажите, а вас не смущает, что кандидат с самым маленьким опытом просит самую высокую зарплату?

      Девушка обернулась и ответила, будто давно ждала этот вопрос:

      – Не смущает. Это очень хороший показатель.

      – Показатель чего? Жадности?

      От Синявского и на этот раз не укрылось презрительное выражение, мелькнувшее на ее лице:

      – Нет, конечно. Просто кандидат амбициозен, все дело в этом. Нам нужны именно такие – молодые и амбициозные.

      – А как же опыт?

      – У него опыта поменьше, но он не менее ценен. И повторю, он молод и амбициозен. Соответственно, такой человек хорошо вольется в команду Анжелы.

      Михаил с улыбкой кивнул, давая понять, что принял ее доводы, и Инга вышла.

      Глава 6

      Вечером того же дня Синявский по дороге домой, чертыхаясь в пробках на Садовом, набрал дяде:

      – Привет,

Скачать книгу