Скачать книгу

материалов: отдельно – продукты, отдельно – работа в программном обеспечении, отдельно – процессы и операции, что не позволяло сформировать общую картину.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Сноски

      1

      Кадровое делопроизводство.

      2

      Основанного на данных.

      3

      Объединенная компания «Связной | Евросеть» – крупнейшая в мире (по числу собственных магазинов) розничная сеть в сегменте высоких технологий.

      4

      http://job.euroset.ru/goldenclub

      5

      http://job.euroset.ru/bestseller

      6

      Топ-30 могут конвертировать накопленные монеты в реальные деньги по курсу 1 к 1.

      7

      https://vk.com/euroset_rabota, http://job.euroset.ru/euroforce

      8

      Данные за первое полугодие 2017 года.

      9

      Данные на октябрь 2018 года.

      10

      Здесь и далее: данные на октябрь 2018 года.

      11

      Оценка активности по количеству поставленных и выполненных задач.

      12

      «Пряники» – корпоративная валюта, на которую сотрудники могут купить книги по саморазвитию, сувенирную продукцию, сертификаты на разные активности.

      13

      Здесь и далее: данные на октябрь 2018 года.

      14

      Сравнивали данные при старте запуска REPKA, когда все сотрудники перенесли текущие результаты работы, с данными на октябрь 2018 года.

      15

      У всех подразделений есть типовые задачи, к которым сотрудники относят свои проекты.

      16

      Сотрудники, которые справляются с типовыми проектами качественнее и быстрее, обучают коллег.

      17

      По 4 коллеги для 1340 сотрудников.

      18

      Learning Management System – система управления обучением.

      19

      https://hrbrand.ru/2017/novye_podhody/

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

Скачать книгу