LITMIR.BIZ

Скачать книгу

они были про то, что по-настоящему хочет клиент, к чему он стремится. Мы исследуем то, что создает его путь развития, его движение к желаемому состоянию.

      Забегая вперед, скажу, что, все-таки, с прошлом мы тоже работаем. Но именно в ключе создания ресурсов для настоящего и будущего.

      Кроме того, данный подход подразумевает партнерские отношения. Коуч не транслирует, что он выше или экспертнее клиента (даже если в какой-то области это так). Мы верим, что каждый клиент является уже в большой степени мастером своей личной жизни, лучше любого из нас понимает свой путь и достоин доверия, уважения и поддержки.

      Поэтому задача коуча – создать ту атмосферу или пространство диалога, в котором клиент-чемпион сможет раскрыть свои ценности, ресурсы бессознательной мудрости, глубинный опыт и интуицию.

      Понимаете?

      «Ну, а можно пример?» – возможно, спрашиваете вы.

      Можно…

      История 1. «Скорее всего, это невозможно!»

      Надежда пришла ко мне на первую встречу, желая сохранить свой статус и темп жизни, но при этом хотела чувствовать себе легче, меньше уставать, находить личное время и больше путешествовать.

      Я работал с ней только вопросами, позволяя ей самой исследовать то пространство своей жизни, которое она стремилась осознать и изменить.

      Работа в престижном месте, огромная ответственность, постоянная спешка очень ограничивали творчество. А уж свободное время для путешествий? Откуда ж его взять?

      На первых встречах Надежда обозначила главные приоритеты, поработала со своим настроем, нашла ресурс для личного времени.

      А потом была сессия, где она создавала то, что мы называем «жизненный баланс».

      Оказалось, что для нее крайне важна и работа (та, текущая, которая отнимает много сил), и путешествия, которые заряжают энергией.

      Она поисследовала, насколько возможно их сочетать в гармонии… Задумалась, и произнесла:

      – Нет, ну, это невозможно!

      – А можно поподробнее, если не секрет? – заинтересовался я.

      – Ну, если я создам свой проект, в который моя же компания будет отправлять меня в путешествия… Не понимаю, вообще, как? Как это может быть?

      И вдруг очень скоро все изменилось. Во многом потому, что Надежда «загорелась» своей идеей. Через пару встреч она уже говорила, что разрабатывает новый проект… Затем сказала, что положила его на стол директору…

      А через 4 месяца воплотилась та самая возможность.

      Пусть и с вариациями от начального плана, но получилось! Часть ее работы включили в другой проект, который запускался. Благодаря этому Надежда стала одним из авторов сценария, и на полгода улетела в тропики, где снимала фильм. Итак, она отправилась в путешествие, продолжая работать на свою компанию!

      Иногда желаемые изменения кажутся невозможными. Но ключевое слово здесь – «кажутся».

      Принципы коучинга

      Что же делает такие достижения возможными?

      Я верю, что в основе внутренней силы каждого

Скачать книгу