Կարգավորման համաձայնագիր. Կատարեք ռեպորտաժ - Лим Ворд

Скачать книгу

կշռված առնվազն մի քանի խելամիտ մարդկանց, այս քաղցր զույգը բավականին դժվար է:

      Համակարգի հաջորդ անհամապատասխան քայլը 1986 թ. Նոյեմբերի 19-ին «Անհատական աշխատանքի մասին» օրենքի ներդրումն է: Կոոպերատիվներին թույլատրվում է, նույնիսկ առանց վարձու աշխատանքի օգտագործման: Ավելի ուշ, մենք հիշում, կընդունվի լիարժեք Փոքր բիզնեսի ակտի (1991 թ., Մայիսի 26), նշվում է, որ ներկայացման ներկայիս նախագահ, Ռուսաստանի Դաշնության (2007 թ.), Որպես օրվա ռուսական բիզնեսի. Հետաքրքիր է, որ մասնավոր, ապա արդարացի ազատ ձեռնարկություն, պարադոքսալ կերպով համագործակցում է «Պայքար անծանոթ եկամուտների» հետ: Իրավիճակի երկիմաստությունը խաթարում է իրավապահ համակարգի հիմքերը:

      Մոտավորապես նույնն է, քանի որ ամեն խրուշչովյան դրամական բարեփոխման (խորը jammed «գորգի տակ» ԿԳԲ ոչ իմաստալից համայնք), պետական միջոցները պահանջել ապրանքաշրջանառության հոսքի պետական ձեռնարկությունների մեջ կոոպերատիվների, որոնք վաճառվել են բաց շուկայում (երկրի ներսում կամ արտերկրում). Հանրային հատվածում սկսվում է աշխատավարձերի զանգվածային չվճարումը:

      Շատ տարօրինակ իրավիճակ ոսկով, արծաթից, պլատինից, եւ այլն. Ն. Ըստ էության, պետությունը (այսինքն, իդեալականը, մարդ) կորցնելով վերահսկողությունը արտադրության եւ պահման թանկարժեք մետաղների. Բարոյական կորիզը ճեղքվում է, հետեւում մնացածը ընկնում է, քանի նոր եւ նոր վերահսկող մարմիններ չեն ներգրավվում:

      Եղեք այնպես, ինչպես դա կարող է, նոր գլխավոր քարտուղարը բավականին երիտասարդ է, ասում է նա առանց թղթի, ամեն ինչ այնքան հիասքանչ հարթ է, եւ մարդիկ սիրում են նրան: Այո, դա եղել է, ընկեր, ես լավ եմ հիշում. մենք նայեցինք այս սահուն, շագանակագույն տեսքով, եւ զգացմունքներով չզգացինք, անդրադարձավ: Այո, այստեղ այն է, մի նոր կյանք, «սոցիալիզմն է մարդկային դեմքով», պինդ, ավելի լավ տեղյակ է մեզ բոլորիս, հասարակ մարդկանց, ղեկավար – մեկ, ով նա-do-all-as-անհրաժեշտության դեպքում.

      1986 թ. Մայիսին Միության ձեռնարկություններում նորաստեղծ Գորբաչով, «Պետական ընդունում»: Իհարկե, գործարանները արդեն ունեն իրենց որակի կառավարման բաժինները: Նոր մարդիկ (չեն ենթարկվում ձեռնարկության ղեկավարությանը) միայն նյարդայնացնում են աշխատակիցներին եւ չեն նպաստում արտադրանքի «լիսեռին», ինչպես նաեւ որակական բարելավմանը: Խնդիրը բացառապես վարչական մեթոդներով լուծելու հաջորդ փորձը չի հաջողվում: Դարձնել մի խելացի քայլ է, ձեւավորված է արեւմտյան ժողովրդավարությունների, բարելավել դատական համակարգը, այնպես որ ցանկացած վերջը օգտվող կարող է ծեծել որոշ անբարեխիղճ ընկերությունը, այս համակարգը պարզապես անգործունակ:

      Խանդավառությունը մեծ գյուղատնտեսական նախարարությունների միավորման փորձերի արդյունքներն են: Ստեղծված է միեւնույն «ազգի առաջնորդը», հսկա «Գազագորպրոմը» կոչվում է ամենուրեք `« Գոսաղպրոմա»: Ամենուր, բոլոր ժամանակներում, քանի որ եղել է նրա սովորություն, «Ձերդ մեծություն, որի կարծիքը չէ, վեճի» են ստեղծել մի հսկայական, անշնորհք, մեկ amoebas եւ միայն ստանալու իզուր ազգային արժեք: Ընդհանուր առմամբ, ըստ որոշ գնահատականների, 1995—1990 թվականներին, Գորբաչովյան վերափոխման ուղղակի կորուստը 100 միլիարդ դոլարի ոչ արժեզրկված դոլար է:

      …Ամեն ինչ, ամեն ինչ, որ կարծես այնքան անսասան էր, սկսեց արագ թափել: Միակ ուղեցույցը

Скачать книгу