ТОП просматриваемых книг сайта:
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире. Герман Симон
Читать онлайн.Название Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Год выпуска 2017
isbn 978-5-905641-47-3
Автор произведения Герман Симон
Жанр Управление, подбор персонала
Издательство Библос
Таким образом, самые крупные из наших «скрытых чемпионов» – это большие предприятия, которые, однако, не могут и приблизиться к крупнейшим 500 компаниям мира, да и в Германии не входят в список самых крупных 100 компаний. Решающую роль играет их позиция в глобальном масштабе. В этих рамках даже самые крупные «скрытые чемпионы» можно причислить только к категории предприятий среднего размера.
Структурные данные «скрытых чемпионов»
Для полноценного анализа «скрытых чемпионов» мы разработали базу знаний и данных на основе самых различных источников, в том числе учета «скрытых чемпионов», который велся более 25 лет, общедоступной информации из разных отраслей, печатных изданий, интернет-сайтов, электронного Федерального вестника, результатов анкетирования, сотен деловых визитов, личных контактов и консалтинговых проектов[35]. Приведенные в табл. 2 структурные данные – это результаты нашей выборки, в каждом случае подтвержденные имеющейся у нас детальной информацией. Анализ нашей выборки показал, что в среднем оборот «скрытых чемпионов» составляет €326 млрд. Из этих компаний четверть имеют оборот менее €50 млн, поэтому в мировом масштабе считаются мелкими. Однако они могут быть настоящими мировыми конкурентами и мировыми лидерами. Самая большая группа – 30 % предприятий – имеют оборот €150–500 млн. В них работают примерно от 500 до 2500 сотрудников, так что их можно отнести к типичным «довольно крупным предприятиям среднего бизнеса». И все-таки 18 %, то есть в немецкоговорящем пространстве это около 250 компаний, имеют оборот более €500 млн.
Таблица 2. Структурные данные «скрытых чемпионов»
В среднем в рамках выборки персонал «скрытых чемпионов» насчитывает 2037 сотрудников, а десять лет назад этот показатель составлял 1285 человек. «Скрытые чемпионы» не только экспортируют товар из Германии в другие страны мира, но и создают в новых рыночных регионах производственные мощности, а в последние годы также и ресурсы для научно-исследовательских и проектно-конструкторских разработок. Таким образом, они переходят в разряд компаний, которые со своими цепочками создания стоимости проникают во все уголки Глобалии. Это существенное перемещение бизнеса, прежде всего, в страны Азии, мы подробно проанализируем в последующих главах. «Скрытые чемпионы» играют в экономике немецкоговорящих стран очень большую роль.
Более двух третей (69 %) «скрытых
Ср. Fortune Global 500 The World’s Largest Corporations, Fortune, August, 17, 2017.
В базу данных входят:
1. Список «скрытых чемпионов» с указанием названия компании, основного продукта, годового оборота, количества сотрудников, рынка (мирового или европейского), положения на рынке, абсолютной и относительной доли рынка. Иногда не вся информация доступна. Например, многие «скрытые чемпионы» предпочитают свои годовые обороты не афишировать. В общем 75 % требуемой информации в списке присутствует.
2. Общедоступная информация: важнейшим источником является интернет, кроме того, Федеральный вестник, материалы справочно-информационных компаний Hoppenstedt или Creditreform, а также публикации в печатных изданиях.
3. Информация о компаниях: экономические отчеты, сайты фирмы в интернете, брошюры, каталоги, юбилейные издания, биографии и т. д.
4. Анкетирование и проведение опросов, охватывающих все соответствующие аспекты, например, числовые характеристики, стратегия, методы управления, положение на рынке. Всего было получено 147 заполненных анкет, из которых были проанализированы 134. Этот опрос можно считать репрезентативным, поскольку использовались доступные критерии. При использовании среднего значения, оставляя за скобками значения экстремальные, было замечено, что оно отличается в общем списке от выборочного рассмотрения годовых оборотов только на 1,3 % и персонала – только на 1,9 %. Результаты выборочного исследования являются репрезентативными для «скрытых чемпионов».
5. Консультации, визиты на фирмы, интервью: в течение последних 25 лет мы с коллегами использовали сотни разных возможностей лично познакомиться с деятельностью «скрытых чемпионов» и их ведущими сотрудниками. Самые яркие впечатления от этих компаний и их руководителей я получил в рамках консалтинговых проектов.