ТОП просматриваемых книг сайта:
Наука о социальной политике: методология, теория, проблемы российской практики. Том II. Становление науки о социальной политике. Борис Ракитский
Читать онлайн.Год выпуска 2017
isbn 978-5-98604-600-6, 978-5-98604-601-3, 978-5-98604-602-0
Автор произведения Борис Ракитский
Издательство Пробел-2000
Полное хозяйственное ведение трудового коллектива означает, что собственность остаётся государственной, но коллективу передаются все полномочия собственника (за исключением права продать предприятие). При этом можно самостоятельно и свободно хозяйствовать, трудовой коллектив нанимает администрацию и контролирует её ключевые решения. Передача госпредприятий в полное хозяйственное ведение трудовых коллективов позволяет избежать делёжки собственности (нет при делёжке справедливых вариантов) и потери прав собственника трудящимися. Смена форм собственности и хозяйствования прошла бы благодаря этому на основе гражданского согласия, без спешки и алчного ажиотажа.
д) Радикальная экономическая реформа охватывает решение следующих вопросов:
– сокращение военного производства и армии, переключение ресурсов на гражданское производство. Рабочее движение – за демократический контроль над конверсией, за чёткую программу конверсии, против перекладывания всех затрат на конверсию на плечи народа;
– освоение демократической организации хозяйства и уход от командно-карательных методов управления;
– обеспечение надёжных хозяйственных связей на основе отмены госзаказа, предоставления госпредприятиям не меньших прав, чем негосударственным, прекращения инфляции и введения конвертируемости рубля;
– освоение современных методов управления рыночной экономикой. Пора прекратить увлекаться спекуляцией, пора заняться организацией хозяйства;
– признание правительств суверенных республик полноправными субъектами оздоровления хозяйства и проведения реформы. Не существует в СССР единого экономического пространства. Существовало пространство для командования. Экономическое же пространство будет создаваться по республикам, при этом республиканские хозяйства будут налаживать связи между собою. Союзное руководство реформой не понадобится, оно может только помешать делу;
– перемена, кадровой политики, переход от казарменных к демократическим принципам формирования трудовых коллективов, замещения должностей, выдвижения на руководящую работу;
– сохранение страной экономической независимости. Не брать кредиты и не принимать помощь на условиях подрыва экономической независимости;
– обеспечение должной социальной защищённости.
4. Рабочее движение требует решать современные проблемы социальной защищённости на таких началах:
– перейти к законам, основанным на принципе "что не запрещено, то дозволено"; обеспечить защиту законом не только прав, но и свобод;
– государство не должно устраняться от обязанности гарантировать права и свободы, достойное социально-экономическое положение трудящихся и трудовых коллективов;
– перейти к новой системе защиты условий оплаты, включающей государственную защиту минимальной (но не заниженной)