LITMIR.BIZ

Скачать книгу

гнев альфа-лидеров, такая взрывоопасная обстановка влияет на окружающих самым пагубным образом. Когда альфы выпускают пар, в компании тоже начинают кипеть страсти. Пар со свистом вырывается наружу. Народ изо дня в день занимается гаданием: «Вот приедет барин… А каким он будет?» Понапрасну тратятся силы и нервы. Ту уж не до жиру, то есть не до дела.

      Очень многие альфы убеждены, что только страх заставляет людей работать и что в бизнесе действует закон джунглей. Однако на одних угрозах и крике далеко не уедешь ни в каменных, ни в обычных джунглях.

      В критических ситуациях, во время серьезных потрясений, когда люди испытывают страх и неуверенность, жесткие командные приемы помогают навести порядок и дисциплину. Но изо дня в день жить в напряжении невозможно. Сегодня для того, чтобы добиться успеха в корпоративных джунглях, необходимо контролировать свои разрушительные наклонности и постоянно работать над собой. Зрелые и пожилые альфа-лидеры лучше владеют собой, чем их молодые коллеги. С возрастом приходит мудрость?

      «Альфочки»

      Наш опыт коучинга и результаты многочисленных исследований показывают, что у женщин-альфочек лидерские качества проявляются несколько иначе, чем у мужчин[15]. Они амбициозны и любят руководить, но, как правило, не стремятся к подавлению. Они ценят хороший эмоциональный климат, и потому более склонны к взаимодействию и поиску решений, которые удовлетворят каждую из сторон. Дамы могут иметь такие же твердые убеждения и блестящие аналитические способности, как и представители сильного пола, но обычно стремятся принимать решения на основе консенсуса. Они предпочитают не навязывать свое мнение, а убеждать в его правоте.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Сноски

      1

      Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, and Richard Beckhard, The Leader of the Future: New Visions, Strategies and Practices for the Next Era; Marshall Goldsmith and Mark Reiter, What Got You Here Won’t Get You There: How Successful People Become Even More Successful.

      2

      Jeanine Prime, “Women ‘Take Care,’ Men ‘Take Charge:’ Stereotyping of U.S. Business Leaders Exposed,” Catalyst report, October 19, 2005.

      3

      Ред-ровер (red rover) – популярная в 1970-х годах игра. – Прим. пер.

      4

      Все примеры взяты из жизни. Некоторые имена и названия компаний не названы или изменены.

      5

      Том Стюард, частная переписка с Луизой О’Брайан, январь, 2004.

      6

      Richard Farson, Management of the Absurd (New York: Simon&Schuster, 1996), 137.

      7

      Jerry Useem, America’s Most Admired Companies, Fortune, 7 March 2005, 67.

      8

      См. James B. Stewart, Disney War (New York: Simon & Schuster, 2005).

      9

      Complaining About Bad Bosses Is a Big Time Drain, www.badbossology.com,

Скачать книгу