Мировая экономика: конспект лекций - Мария Писарева

Скачать книгу

что влечет и различную стоимость рабочей силы, и поиск более высокого заработка. Например, в Мексике почасовая оплата труда рабочего составляет 1,5 доллара, в то время как в США труд рабочего такой же квалификации оплачивается в 5 доллара в час;

      2) состояние национального рынка труда. В слаборазвитых и густонаселенных странах национальный рынок развивается в условиях хронической безработицы, что толкает людей к поиску работы в других странах;

      3) структурная перестройка экономики. Так, переход России к рыночной экономике сопровождался либерализацией внешнеэкономической деятельности, что привело к увеличению международного миграционного оборота в России в 1990 г. в 6 раз по сравнению с 1980 г.;

      4) развитие научно-технического прогресса, который сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе;

      5) вывоз капитала, функционирование Транснациональных корпораций (ТНК). Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, либо осуществляя движение рабочей силы к капиталу, либо перемещая свой капитал в трудоизбыточные регионы.

      В мировой практике в настоящее время сформировалась определенная классификация форм миграции рабочей силы. Они состоят в следующем:

      1) по направлениям:

      а) миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в промышленно развитые;

      б) миграция в рамках промышленно развитых стран;

      в) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

      г) миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

      2) по территориальному охвату:

      а) межконтинентальная;

      б) внутриконтинентальная;

      3) по уровню квалификации мигрантов:

      а) высококвалифицированная рабочая сила;

      б) низкоквалифицированная рабочая сила;

      4) по времени:

      а) безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

      б) временная (как правило, внутриконтинентальная);

      в) сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);

      г) маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны); 5) по степени законности:

      а) легальная;

      б) нелегальная.

      Если в 1960 г. количество трудящихся-мигрантов составляло 3,2 млн человек, то в 1995 г. оно увеличилось более чем в 10 раз и составило 35 млн. человек, а в 1997 г. – уже 40 млн. человек; в 2003 г. – 50 млн человек.

      При этом, если считать, что на каждого трудящегося-мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения уже превышает 150 млн человек. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени – служащие.

      Общие глобальные последствия миграции рабочей силы имеют двойственный характер.

      С одной стороны, она снабжает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с нуждами стран, делает возможным изучение новых регионов, устремляет огромные массы наиболее

Скачать книгу