Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации - Е. Н. Сидоренко

Скачать книгу

к дисциплинарной ответственности (см. ст. 220 ТК).

      4. Часть 4 комментируемой статьи приведена в полное соответствие с Конвенцией «О принудительном или обязательном труде», из которой следует, что не считается принудительным трудом всякая работа или служба, требуемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае войн или бедствия или угрозы бедствия и др., и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего или части населения.

      Прежде всего не рассматривается как принудительный труд работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе. Это предусмотрено:

      1) ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. от 31.12.2005);

      2) ст. 10, 26, 27 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в ред. от 02.02.2006);

      3) п. 3 ст. 1 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;

      4) ст. 10 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

      5) постановление Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности»;

      6) Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (в ред. от 12.06.2006);

      7) ст. 21 Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (в ред. от 22.08.2004).

      Не считается принудительным трудом работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах (аварии, пожары, наводнения, землетрясения и иные чрезвычайные обстоятельства, угрожающие жизни и жизнеобеспечению населения). Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении» (в ред. от 07.03.2005)1 предусматривает в исключительных случаях возможность мобилизации трудоспособного населения и привлечения транспортных средств граждан для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ.

      Не считается принудительным трудом работа, которая выполняется в порядке исполнения наказания по приговору суда, вступившему в законную силу. Это может быть отбывание наказания в виде обязательных работ (ст. 25 – 30 УИК), которое исполняется уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденного, или исправительных работ, отбываемых по основному месту работы осужденного к исправительным работам (ст. 39 УИК). Осужденный к лишению свободы согласно ст. 103 УИК обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

      Следует иметь в виду, что исполнение различных видов наказания по вступившему в законную силу приговору суда с привлечением к труду осужденных осуществляется с соблюдением положений трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и уголовно-исполнительного законодательства.

      Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права (в ред. Федерального

Скачать книгу