LITMIR.BIZ

      ЛИЧНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА

      Поскольку личность консультанта является его орудием труда, ее полнота и целостность особенно важны для эффективного консультирования.

      Перечислим необходимые консультанту качества:

      • умение привлекать людей к себе;

      • умение чувствовать себя свободно в любом обществе;

      • способность к эмпатии и прочие внешние атрибуты обаяния. Эти качества не всем даны от природы в достаточной степени, но их можно развить в себе, в том числе в процессе работы.

      Они появляются в результате постепенного просветления самого консультанта и, как следствие, проявляемого им доброжелательного интереса к людям. Если общение с людьми доставляет консультанту радость и он желает им добра, он сам автоматически начинает притягивать к себе окружающих.

      Важнейшие ролевые функции консультанта формулируются следующим образом (Кочюнас, 1999; Шостром, 2002):

      • построение отношений с клиентом на основе взаимного доверия;

      • выявление альтернатив самовосприятия и способов деятельности клиентов;

      • непосредственное «вхождение» в жизненные обстоятельства клиентов и их отношений со значимыми для них людьми;

      • создание вокруг клиентов здорового психологического климата;

      • постоянное совершенствование процесса консультирования.