Реестр наставничества. Создание и внедрение - Антон Анатольевич Шадура

Скачать книгу

прогресс наставников и наставляемых и принимать меры при необходимости.

      – Определение требований к наставникам, их навыков и компетенций.

      – Систематизация информации о наставниках, включая их опыт, образование, квалификацию и другие характеристики.

      – Разработка системы мотивации для наставников, которая будет стимулировать их к лучшей работе и повышению качества обучения.

      – Создание условий для эффективной коммуникации между наставниками и наставляемыми для лучшего понимания требований и ожиданий обеих сторон.

      Таким образом, реестр наставников и наставляемых является важным инструментом для поддержки молодых специалистов в их профессиональном росте. Он позволяет развивать корпоративную культуру, повышать квалификацию и поддержку молодых специалистов.

      Структура реестра наставников и наставляемых

      Реестр наставников и наставляемых является важным инструментом для развития системы наставничества в организации. Рассмотрим структуру данного реестра и его основные элементы.

      1. Общие сведения

      – Название организации

      – Адрес

      – Телефон

      – Электронная почта

      – Сайт

      – Руководитель организации

      – Дата создания реестра

      2. Структура реестра

      1. Цели наставничества. Здесь указывается, какие цели преследует наставник и наставляемый. Например, повышение квалификации, развитие профессиональных навыков, адаптация к новым условиям работы и т. д.

      2. Описание процесса наставничества. В этом разделе описывается, как происходит процесс наставничества: какие методы используются, какие задачи ставятся перед наставником и наставляемым, какие результаты ожидаются.

      3. Оценка эффективности наставничества. Этот раздел содержит информацию об оценке эффективности работы наставника и наставляемого, а также о том, как она проводится.

      4. Рекомендации по развитию навыков. В этом разделе содержатся рекомендации по развитию навыков и знаний, которые необходимы наставнику и наставляемому для достижения поставленных целей.

      5. История наставничества. Это раздел, где хранится информация о предыдущих наставниках и наставляемых, а также об их успехах и неудачах.

      Реестр наставников и наставляемых состоит из следующих разделов:

      – Наставники

      – Наставляемые

      Каждый раздел имеет свою структуру:

      Наставники:

      – ФИО наставника

      – Должность наставника

      – Образование наставника

      – Опыт работы наставника

      – Контакты наставника (телефон, электронная почта)

      – Фото наставника

      Наставляемые:

      – ФИО наставляемого

      – Возраст наставляемого

      – Профессия

Скачать книгу