ТОП просматриваемых книг сайта:
VIP гардероб. Татьяна Косовских
Читать онлайн.Название VIP гардероб
Год выпуска 0
isbn 9785006444171
Автор произведения Татьяна Косовских
Издательство Издательские решения
Данный контракт действителен в течение определенного срока с _________________ года по _____________________ года.
Контракт вступает в силу __________________ года
3. Описание работы и функции
Работодатель нанимает работника в качестве специалиста VIP-гардероба
для выполнения работы по уходу и содержанием вещей Работодателя.
(перечень выполняемых работ смотри в приложении)
4. Оплата труда
Труд работника оплачивается в равной степени с работниками – гражданами
Монако, имеющими аналогичные квалификацию и профессию и занятыми на аналогичной работе.
5.1. а) Оплата труда начисляется из расчета:
__________________________ евро в месяц либо ________________ евро + __________ евро в перерасчете на рубли по курсу ЦБ РФ на дату выплаты. Данный курс фиксируется и действует в течение всего срока действия контракта. В случае обвальной инфляции рубля (более 10 рублей в месяц) фиксированный курс подлежит пересмотру на тех же условиях: фиксируется на день выплаты.
б) Оплата производится:
ежемесячно; один раз в месяц до 2 числа каждого месяца.
в) Оплата труда за сверхурочную работу, включая оплату за работу в дни общественных праздников, воскресные дни или дни отдыха, производится по ставкам, установленным трудовым законодательством принимающей страны.
6. Жилье и питание
Работодатель обеспечивает работника:
рабочей визой на 1 год в странах ЕС
питанием (не менее 3 раз в день);
приемлемым помещением для жилья.
в) Помимо заработной платы работодатель предоставляет работнику в своем домашнем хозяйстве средства гигиены, туалетные принадлежности, лекарства и предметы первой медицинской помощи, оплачивает телефон по служебным делам, оплачивает медосмотр и услуги парикмахера, маникюр. Также предоставляет повседневную форму одежды и обувь.
7. Продолжительность работы и режим рабочего времени
Нормальная продолжительность работы составляет 8 часов в день и 48 часа в неделю, с 1 днем (днями) отдыха в неделю. Работник в случае необходимости может работать сверхурочно в пределах и на условиях, установленных законодательством принимающей страны.
8. Оплачиваемый отпуск
В соответствии с трудовым законодательством принимающей страны Монако работник имеет право на:
а) 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) 5 дней оплачиваемых общественных праздников.
В) перелет в место проведения отпуска оплачивается работодателем 1 раз в год из расчета _________ евро за перелет на самолете Ницца-Москва-Ницца + ____________ евро оплата такси от аэропорта Ниццы до Монако
9. Социальное обеспечение
В отношении социального обеспечения работника и пособий на членов семьи (находящихся на иждивении у работника) на работника распространяется схема социального обеспечения (болезнь, лечение, травмы) предусмотренная законодательством принимающей стран ЕС
Работодатель и работник принимают на себя все обязательства в соответствии с законодательством.
10.