LITMIR.BIZ

      СОВЕТ

      В зависимости от ваших личных приоритетов и возможностей, связанных с поиском работы и трудоустройством, постарайтесь выбрать те или иные критерии из этого списка или определите для себя новые. Это сделает поиск вашей потенциальной работы более организованным и предметным.

      Так, например, можно сформулировать такой комплексный критерий как объем – стоимость (объем газеты и ее стоимость). Известен случай, когда две газеты, специализирующиеся на тематике поиска работы и трудоустройства, стоили почти одинаково (с разницей в цене один рубль). Однако объем информации в одной газете значительно превышал объем информации в другой (100 страниц против 20).

      Допустим, что вы остановили свой выбор на специализированной газете (например, «Работа для вас»). Давайте опять сформулируем критерии отбора информации о потенциальной работе, но уже в рамках конкретной газеты (см. рис.1.4):

      Дата выхода номера в свет.

      Интересующая вас рубрика.

      Одно или несколько (список) объявлений с предложениями конкретной работы и другие.

      Прежде всего, убедитесь, что этот номер газеты свежий (вчерашний или сегодняшний). В противном случае, информация в нем явно устарела, и многие (если не все), интересные для вас вакансии, могут быть заняты.

      Для проведения быстрого поиска можно обратиться к оглавлению в газете, и сразу найти рубрику, в которую входят и предложения с вакансиями по интересующей вас работе.

      ВНИМАНИЕ

      Последнее, разумеется, можно сделать лишь тогда, когда вы сами четко определились с выбором специальности, по которой вы хотите получить работу. В том случае, если у вас несколько специальностей (профессий), и вы ищете подходящий вариант работы для любой из них, внимательно изучайте другие рубрики или всю газету.

      В результате вышеописанных действий вы получите список объявлений с предложениями о работе.

      1.3. Выбор работы для последующего трудоустройства

      Снова процесс поиска вакансий для работы сводится к необходимости введения критериев оценки объявлений в полученном ранее списке.

      К таким критериям можно отнести (см. рис.1.5):

      

Рис.1.5 Основные критерии отбора информации о работе внутри рубрики.

      Название организации или кадрового агентства.

      Телефон, адрес, адрес электронной почты организации, адрес ее сайта и др.

      Название вакантной должности.

      Круг должностных обязанностей по вакансии.

      Зарплата.

      Опыт работы.

      Возраст.

      Образование.

      График работы.

      Занятость.

      Знание иностранных языков.

      Умение работать на ПК.

      Наличие водительских прав

Скачать книгу