История развития теории управления. Лекция в слайдах, тестах и ответах - Сергей Каледин

Скачать книгу

вознаграждение – валентность

      а) Модель Портера-Лоулера

      б) Теория Виктора Врума

      в) Теория Давида Мак Клелланда

      Потребности каких уровней рассматривает Мак-Клелланд и Ф.Герцберг

      а) низших

      б) высших

      Начальная функция управления:

      а) организация

      б) мотивация

      в) планирование

      г) контроль

      Система наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям – это:

      а) контроль

      б) организация

      в) планирование

      г) мотивация

      Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:

      а) прибыль

      б) лидерство в борьбе с конкурентами

      в) управленческое решение

      Центральным звеном в любой модели управления является:

      а) структура

      б) технология

      в) цели

      г) люди

      д) задачи

      Какому фактору особо не уделяли внимание представители школ научного и административного управления?

      а) технологическому

      б) информационному

      в) человеческому

      г) производственному

      К какому из уровней управления относятся Совет директоров, Правление и Комитеты (по Парсонсу)?

      а) технический

      б) институциональный

      в) управленческий

      В рамках какой концепции было сформулировано понятие организационной структуры фирмы как системы взаимосвязей, имеющих определенную иерархию?

      а) концепция научного управления

      б) концепция административного управления

      в) концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений

      г) концепция управления с позиций науки о поведении

      Какая концепция рассматривала управление как определенную специальность, благодаря чему менеджмент был признан самостоятельной областью научных исследований?

      а) концепция научного управления

      б) концепция административного управления

      в) концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений

      г) концепция управления с позиций науки о поведении

      Концепция, основанная на применении приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности работников результатами своего труда:

      а) концепция научного управления

      б) концепция административного управления

      в) концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений

      г) концепция управления с позиций науки о поведении

      Какая из перечисленных концепций управления наиболее современная?

      а) концепция научного управления

      б) концепция административного управления

      в) концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений

      г) концепция управления с позиций науки о поведении

      Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных

Скачать книгу