Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства - И. Каравашкин

Скачать книгу

о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска

      Документ обязателен к применению в соответствии с ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ о переносе отпуска

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 124 ТК РФ. Свободная форма

      Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 152 ТК РФ. Свободная форма

      Приказ о предоставлении отпуска работнику

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 114 ТК РФ, 123 ТК РФ, 128 ТК РФ, ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма

      Приказ о предоставлении учебного отпуска

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 173 – 176 ТК РФ. Свободная форма

      Приказ об отзыве работника из отпуска

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно в ст. 125 ТК РФ. Свободная форма

      Согласие работника на отзыв из отпуска

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Справка вызов

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ. Заполняется образовательной организацией. Обязательная форма. Утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. № 1368

      Справка-расчет при переносе оплачиваемого отпуска

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к статье 124 ТК РФ. Свободная форма

      Уведомление работника о начале отпуска

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Составляется работодателем на основании графика отпусков

      Уведомление работника об отзыве из отпуска с получением согласия

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма

      6. ОПЛАТА ТРУДА

      А. ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

      Акт об отказе в получении уведомления о выплате задержанной зарплаты

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 142 ТК РФ. Свободная форма

      Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

      Документ обязателен к применению в соответствии со ст.141 ТК РФ. Составляется родственником работника. Свободная форма

      Заявление о выплате зарплаты в неденежной форме

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Заявление о приостановлении работником работы в связи с невыплатой зарплаты

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма

      Заявление

Скачать книгу