Gestión es Comunicación - Cristián Calderón

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      Gestión es comunicación La mejor estrategia de comunicaciones es una buena decisión

      Cristián Calderón

      M.D.C.O

      © Cristián Calderón

      © Laboratorio de Comunicación Pública LABCOM-LATAM

       www.labcom-latam.cl

      Editor: Héctor Muñoz

      Colaboración: Daniela Grassau

      Este libro es una actualización del libro "La Imagen es la Identidad" publicado por ebooks Patagonia en enero de 2012

      Primera edición, agosto de 2020

      ISBN Edición digital: 978-956-9946-70-7

      Ilustración de portada shutterstock

      Diagramación digital: ebooks Patagonia www.ebookspatagonia.com [email protected]

      Le agradecemos que haya comprado una edición original de este libro. Al hacerlo, apoya al editor, estimulando la creatividad y permitiendo que más libros sean producidos y que estén al alcance de un público mayor. La reproducción total o parcial de este libro queda prohibida, salvo que se cuente con la autorización por escrito de los titulares de los derechos

      GESTIÓN ES COMUNICACIÓN

      La mejor estrategia de comunicaciones es

       UNA BUENA DECISIÓN

      Cristián Calderón

      M.D.C.O.

      LABOTORIO DE COMUNICACIÓN PUBLICA

      LABCOM-LATAM

      Índice de contenido

       Portada

       Gestión es comunicación

       Índice

       Presentación

       Prólogo

       I. La empresa en el umbral

       1.1 Revoluciones espacio/tiempo

       1.2 Código v/s realidad

       II. Visión fenomenológica de la comunicación humana

       2.1 La virtud de lo virtual

       2.2 Dividuos, in-dividuos

       2.3 ¿Qué es la fenomenología?

       2.4 Estructura de los fenómenos

       2.5 Modelo de comprensión de los sucesos comunicacionales

       2.6 Jerarquizando la realidad: valores

       2.7 Comunicación de la “verdad”

       2.9 Conocimiento con sentido

       III. La empresa como fenómeno cultural

       3.1 Cambio de paradigma: de lo mecánico a lo sistémico

       3.2 Modernidad v/s posmodernidad

       3.3 Paradojas del cambio

       IV. La empresa real y la empresa virtual

       4.1 La recuperación del cuerpo

       4.2 La virtud de lo virtual

       V. Verbo y cultura

       5.1 Las palabras en el tiempo: los territorios de significado

       5.2 Verbo y virtud

       VI. La comunicación como fenómeno en la organización: lo implícito y lo explícito

       VII. Nuevos paradigmas en comunicación y organizaciones

       7.1 La comunicación en la organización

       7.2 Nuevos Paradigmas

       7.3 Formulación de la estrategia de comunicaciones

       7.4 La formulación de una estrategia integral de comunicaciones: informativa, educativa y persuasiva en forma simultánea

       VIII. Mapa virtual de la organización: su identidad

       8.1 Lectura de la realidad: las tres esferas

       8.2 La identidad estructural

       8.3 La identidad auto comunicada

       8.4 Gestión de la identidad

       8.5 Momento organizacional

       8.6 El liderazgo

       8.7 La eficiencia como “metavalor”

       8.8 La competitividad

       IX.

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