LITMIR.BIZ

Скачать книгу

надоел, паяц ненормальный! – сказала она и с брезгливым видом смела колпак с парты. Шутовская шапка упала к моим ногам, Мыльников наклонился – и я увидел его лицо совсем близко. Он продолжал улыбаться, но мне показалось, что в глазах у него блеснули слёзы. Почему?

      (Окончание рассказа в одной из следующих глав.)

      А теперь поразмышляй над тем, кого в 6 «Б» обижают, кого уважают. Кто пользуется популярностью, в основном у мальчиков, не прилагая при этом никаких усилий. Как ты считаешь, это справедливо?

      Наверняка и в вашем классе, как и в любом другом, примерно такой же расклад. Случайно ли это?

      Глава 2. Чем выше, тем лучше

      О чём поведал Джекоб Морено

      Итак, что же понял Федя Федичкин? То, что его класс – совершенно неоднородная группа. Что каждый член коллектива занимает определённое место. Что кого-то любят больше, а кого-то меньше.

      Конечно, он видел это и раньше. Но одно дело видеть, и совсем другое – осознать.

      Как же так получается, что в классе не все равны? Почему? Чем это объяснить?

      Примерно такие же вопросы мучили и американского психиатра и психотерапевта Джекоба Морено ещё в… 30-е годы прошлого века.

      Чтобы разобраться, он разработал специальный метод – социометрию. Этот метод до смешного прост. Но разве в простоте дело? Ведь благодаря этому методу можно сразу же определить, кто есть кто в коллективе. Неважно в каком – детском, подростковом, взрослом.

      В чём же заключается этот метод?

      Применительно к школе он выглядит так.

      Каждый ученик должен написать на одном листке фамилии троих ребят, с которыми он хотел бы сидеть за одной партой. На другом – тех, с которыми бы не хотел.

      В итоге получается:

      Кого-то в коллективе любят все или почти все, кого-то —большинство, а кого-то не любит никто.

      Ну, это вроде бы и без Морено понятно, скажешь ты. Разумеется. Но дело в том, что благодаря Морено мы узнали, что в каждом коллективе существуют группы, которые учёный обозначил так:

      • лидеры и звёзды;

      • середнячки, или предпочитаемые;

      • серые мышки, или пренебрегаемые;

      • изолированные;

      • отверженные, или изгои, или аутсайдеры.

      Правда, порой бывает так, что кто-то не только является частью какой-то группы коллектива, но ещё при этом играет определённую роль. Например, роль первой красавицы или шута.

      Лестница наоборот

      Чтобы лучше понять, чем отличается одна группа от другой, вообрази лестницу из пяти ступенек. Только ступеньки эти идут не снизу вверх, а наоборот – сверху вниз. Таким образом, наверху будет первая ступенька, а внизу – пятая. Вот на них-то мы и распределим сейчас группы, которые выделил Джекоб Морено.

      На верхней ступеньке расположились лидеры, звёзды и некоторые «выдающиеся личности». Обычно эту ступеньку в коллективе из 30 человек занимает от двух до четырёх человек.

      Лидеры делятся на формальных и неформальных.

Скачать книгу