Der Change-Code - Dieter Lederer

Скачать книгу

150

      141  151

      142  152

      143  153

      144  154

      145  155

      146  156

      147  157

      148  158

      149  159

      150  160

      151  161

      152  162

      153  163

      154  164

      155  165

      156  166

      157 167

      158  169

      159  170

      160  171

      161  172

      162  173

      163  174

      164  175

      165  176

      166  177

      167  178

      168  179

      169  180

      170  181

      171  182

      172  183

      173  184

      174  185

      175  186

      176  187

      177  188

      178  189

      179  190

      180  191

      181  192

      182  193

      183  194

      184  195

      185  196

      186  197

      187  198

      188  199

      189  200

      190  201

      191  202

      192  203

      193 204

      194  205

      195  206

      196  207

      197  208

      198  209

      199  210

      200  211

      201  212

      202  213

      203  214

      204  215

      205  216

      206  217

      207  218

      208  219

      209  220

      210 221

      211  223

      212  224

      213  225

      214  226

      215  227

      216  228

      217  229

      218  230

      219  231

      220  232

      221  233

      222  234

      223  235

      224  236

      225  237

      226  238

      227  239

      228  240

      229  241

      230  242

      231  243

      232  244

      233  245

      234  246

      235  247

      236 248

      237  253

      238 254

      239 255

      240  257

      241 258

      242 259

      243 260

      244  261

      245  262

      246  263

      Liebe Leserin, lieber Leser,

      dieses Buch ist mir eine Herzensangelegenheit. Seit mehr als 20 Jahren unterstütze ich meine Kunden dabei, ihre Veränderungs- und Transformationsprojekte so aufzustellen und durchzuführen, dass sie erfolgreich ins Ziel kommen und den gewünschten unternehmerischen Nutzen bringen. In dieser Zeit habe ich alles gesehen und erlebt, was einem als Unternehmensberater und Organisationsentwickler begegnen kann. Angesichts der Bandbreite dieser Erfahrungen – von geradlinigem Durchlauf bis zum Gefühl, gegen Windmühlen zu kämpfen – habe ich mir immer und immer wieder dieselbe Frage gestellt: Was genau braucht es, damit Change-Programme gelingen? Was braucht es, damit sie mehr liefern, als sie kosten, und mit Leichtigkeit von der Hand gehen, statt sich wie mit Kaugummi unter den Sohlen anzufühlen? Meine Antwort ist verblüffend einfach: Es braucht Menschen, die mit vollem Herzen dabei sind, die mit Begeisterung und Vertrauen vorangehen wollen, die sowohl rational als auch emotional überzeugt davon sind, das Richtige zu tun.

      Menschenorientiertes Verändern

Скачать книгу