LITMIR.BIZ

Учебно-методическое пособие разработано для проведения лекционных и практических занятий по курсу «Организационный дизайн» с целью подготовки бакалавров старших курсов, обучающихся по направлению «Менеджмент», которые уже имеют необходимые базовые знания в области системного анализа и управления. Методические рекомендации представлены по 5-ти темам курса и включают структуру каждой темы (перечень учебных вопросов), компетенции, формируемые в результате изучения темы, учебно-методическое обеспечение в виде опорного конспекта лекций и рабочих тетрадей для самостоятельной работы, вопросы для самопроверки степени освоения курса, перечень рекомендуемой литературы по теме. В представленном учебном пособии представлены только апробированные материалы, принятые научным сообществом. Изучение студентами данной дисциплины даст: – углубление понимания системного подхода в управлении, – системное знакомство с организационно-управленческими инновациями, – получение возможности проектировать дизайн организации, – углубление механизма стратегического управления развитием организации.

Подробнее

Учебно-методическое пособие разработано для проведения лекционных и практических занятий по курсу «Организационный дизайн» с целью подготовки бакалавров старших курсов, обучающихся по направлению «Менеджмент», которые уже имеют необходимые базовые знания в области системного анализа и управления. Методические рекомендации представлены по 5-ти темам курса и включают структуру каждой темы (перечень учебных вопросов), компетенции, формируемые в результате изучения темы, учебно-методическое обеспечение в виде опорного конспекта лекций и рабочих тетрадей для самостоятельной работы, вопросы для самопроверки степени освоения курса, перечень рекомендуемой литературы по теме. В представленном учебном пособии представлены только апробированные материалы, принятые научным сообществом. Изучение студентами данной дисциплины даст: – углубление понимания системного подхода в управлении, – системное знакомство с организационно-управленческими инновациями, – получение возможности проектировать дизайн организации, – углубление механизма стратегического управления развитием организации.

Подробнее