LITMIR.BIZ

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе поступательного движения общества, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Исследуются факторы, вызывающие эти изменения и обусловливающие их характер. Показана теоретическая равноценность факторов. В то же время особое внимание уделено фактору социализации молодёжи, который представлен в рамках правового воспитания – автор называет их началами общей теории социодинамики на том основании, что они должны служить исходными положениями для становления социологии в качестве точной науки. Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, интересующихся проблемами социодинамики.

Подробнее

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе управления обществом, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Вопросы управления организацией, коллективом и стимулирования трудовой мотивации персонала затрагивают интересы грамотного руководства современного менеджера с целью получения требуемого результата. Культура управления – важнейший фактор результативности работы, являющийся не менее важным элементом в управлении персоналом. В то же время особое внимание уделено характеристикам объекта управления – социальному индивиду

Подробнее

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе поступательного движения общества, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Исследуются факторы, вызывающие эти изменения и обусловливающие их характер. Показана теоретическая равноценность факторов. В то же время особое внимание уделено фактору социализации молодёжи, который представлен в рамках правового воспитания – автор называет их началами общей теории социодинамики на том основании, что они должны служить исходными положениями для становления социологии в качестве точной науки. Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, интересующихся проблемами социодинамики.

Подробнее

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе управления обществом, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Вопросы управления организацией, коллективом и стимулирования трудовой мотивации персонала затрагивают интересы грамотного руководства современного менеджера с целью получения требуемого результата. Культура управления – важнейший фактор результативности работы, являющийся не менее важным элементом в управлении персоналом. В то же время особое внимание уделено характеристикам объекта управления – социальному индивиду

Подробнее

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе управления обществом, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Вопросы управления организацией, коллективом и стимулирования трудовой мотивации персонала затрагивают интересы грамотного руководства современного менеджера с целью получения требуемого результата. Культура управления – важнейший фактор результативности работы, являющийся не менее важным элементом в управлении персоналом. В то же время особое внимание уделено характеристикам объекта управления – социальному индивиду

Подробнее

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе поступательного движения общества, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Исследуются факторы, вызывающие эти изменения и обусловливающие их характер. Показана теоретическая равноценность факторов. В то же время особое внимание уделено фактору социализации молодёжи, который представлен в рамках правового воспитания – автор называет их началами общей теории социодинамики на том основании, что они должны служить исходными положениями для становления социологии в качестве точной науки.Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, интересующихся проблемами социодинамики.

Подробнее

Монография посвящена рассмотрению социальных закономерностей, проявляющихся в процессе поступательного движения общества, его структурных изменениях и ситуационной динамике. Исследуются факторы, вызывающие эти изменения и обусловливающие их характер. Показана теоретическая равноценность факторов. В то же время особое внимание уделено фактору социализации молодёжи, который представлен в рамках правового воспитания – автор называет их началами общей теории социодинамики на том основании, что они должны служить исходными положениями для становления социологии в качестве точной науки. Предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, интересующихся проблемами социодинамики.

Подробнее

Монография содержит результаты комплексного исследования феномена культуры производства, модели воспитание класса инженеров в России и зарубежом. Это позволяет проследить трансформацию кульутры творческой деятельности инженера и ее влияние на уровень производства на протяжении любого промежутка времени и оценить возможности предлагаемой модели. Монография представляет результаты теоретических и эмпирических исследований оснований и проблем вовлеченности в творческую деятельность молодёжи. Предложена коммуникационная модель необходимая инженеру в его профессиональной деятельности. Показаны последствия осуществления разных мотивационных стратегий и методов мотивации в работе инженера. Монография представляет интерес как структурированное интегративное изложение курса, раскрывающего теоретическую и практическую сущность основных вопросов коммуникационных и управленческих технологий в профессиональной деятельности инженера, бакалавра-техника, магистра. В данной монографии раскрывается взаимосвязь социальных, коммуникационных и психологических факторов, влияющих на управленческий процесс на производстве, а также практические методы и приемы по его осуществлению.

Подробнее