Аннотация

В представленном исследовании проведен глубокий анализ состояния теплоэнергетики страны. Рассмотрены направления дальнейшего развития теплоэнергетики и проблемы повышения эффективности функционирования теплоснабжающих организаций. В исследовании представлен и апробирован на реальных предприятиях методический инструментарий повышения эффективности теплоснабжающих организаций, в частности, разработана модель принятия инвестиционных решений, методические положения по комплексному планированию повышения эффективности деятельности теплоснабжающих организаций, методические положения по оценке инвестиционной привлекательности котельных, способствующих росту эффективности деятельности теплоснабжающих организаций.

Аннотация

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих, организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации. Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Аннотация

Знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствует компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Для специалистов, преподавателей и аспирантов, студентов, магистрантов высших учебных заведений.

Аннотация

В монографии авторами рассмотрены особенности формирования корпоративных структур в социально-экономической системе региона и системообразующие факторы обеспечения функционирования и развития корпоративных структур в региональной энергетике. Выявлены достоинства и недостатки корпоративных структур по обеспечению приоритетов устойчивого функционирования и развития энергетики региона. Определены приоритетные направления регулирования процессов функционирования таких структур на основе смягчения внешних и внутренних противоречий. Предназначено для специалистов, руководителей, аудиторов, аспирантов, магистрантов высших учебных заведений.

Аннотация

Знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствует компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Для специалистов, преподавателей и аспирантов, студентов, магистрантов высших учебных заведений.

Аннотация

Учебное пособие знакомит с особенностями методологии и методов оценки управления рисками на предприятиях и финансовом секторе реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствуют компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 15 глав, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами решений задач и заданий, кейсов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Экономика».

Аннотация

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих, организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации. Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Аннотация

Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль эффективного управления персоналом в условиях цифровой экономики. Инновации в управлении персоналом представлены как совокупность управленческих, организационных, аудиторских факторов. Описываются управленческие технологии и особенности внедрения кадровых инноваций. Особое внимание уделено развитию инновационного потенциала персонала, причинам сопротивления инновациям со стороны персонала и методам его преодоления, а также особенностям аудита персонала в организации. Для специалистов, аспирантов, магистрантов и студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

Аннотация

В монографии авторами рассмотрены особенности формирования корпоративных структур в социально-экономической системе региона и системообразующие факторы обеспечения функционирования и развития корпоративных структур в региональной энергетике. Выявлены достоинства и недостатки корпоративных структур по обеспечению приоритетов устойчивого функционирования и развития энергетики региона. Определены приоритетные направления регулирования процессов функционирования таких структур на основе смягчения внешних и внутренних противоречий. Предназначено для специалистов, руководителей, аудиторов, аспирантов, магистрантов высших учебных заведений.

Аннотация

Учебное пособие знакомит с особенностями методологии и методов оценки экономической обоснованности и целесообразности инвестиционных проектов реальных секторов экономики. Структура учебного пособия соответствуют компетенциям для подготовки бакалавров и магистров по направлениям «Менеджмент» и «Экономика», практиков-экономистов и переподготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства. Содержание включает 3 главы, практикум с контрольными вопросами, тестами, задачами, практическими заданиями с примерами реальных бизнес-планов инвестиционных проектов и глоссарием. Издание рекомендуется специалистам, преподавателям и аспирантам, студентам, магистрантам высших учебных заведений