LITMIR.BIZ

Данный курс лекций входит в общий блок «Курса Профессиональной Переподготовки» (КПП) специалистов, проводимого в Санкт-Петербургском Институте Технологий и Корпоративного Управления (СпБ ИТКУ). В данном методическом пособии представлено два курса: «Мерчандайзер в строительстве» и курс «Мерчандайзер-Психолог». Известно, что современное классическое высшее и среднее образование РФ, не успевает за запросами на быстро изменяющемся рынке товаров и услуг, новыми специализациями (профилями), особенно в сфере экономики и психологического развития личности управленца в сфере управления организацией, особенно в условиях кризисных явлений в глобальной экономики, например, связанных с мировой Пандемией. Поэтому появляется необходимость опубликования методических указаний с подробным изложением лекционного курса, практических занятий и заданиями на самостоятельную работу слушателей, по вышеуказанным специализациям (профилям). Также в данном методическом пособии приведена «дорожная карта», для получения Диплома СпБ ИТКУ, государственного образца, согласно «Закону об образовании РФ» и требованиям ВАК, по выше перечисленным специализациям (профилям). В Приложении приведены: законодательные акты, образцы требуемых документов для заполнения, образец Диплома, и приведен порядок освоения Курсов с последующей аттестацией слушателя Курса и выдачей Диплома по данной специализации (профилю). Рекомендовано для обучения и переподготовки работников управленческого звена строительной организации, а также специалистов, занятых в системе различных организационно-правовых форм любого уровня и степени развития.

Подробнее

В данной монографии изложены стратегические и тактические задачи организаций производственной или социальной направленности в условиях пандемии; последовательно изложены этапы формирования экономической безопасности; намечено планирование деятельности организации в условиях кризиса-пандемии, а также рекомендованы механизмы управления системой обеспечения экономической безопасности. Особое место уделено психологическому анализу в работе организации в условиях кризиса-пандемии. Впервые предпринята попытка рассмотрения этой проблемы через призму акмеолого-синергетических закономерностей в работе системного строения организации. Указаны возможные виды психических расстройств в условиях кризиса и даны конкретные рекомендации купирования таких расстройств в аспекте концепции психофункционального оптимума. Рекомендовано для обучения и переподготовки работников управленческого звена, занятых в системе различных организационно-правовых форм любого уровня и степени развития. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Подробнее