Аннотация

В учебном пособии рассматриваются правовые основы, информационное обеспечение, виды стоимости и принципы, на которых базируется оценка стоимости предприятия, а также основные подходы и методы, применяемые в оценке стоимости предприятия. Представлены современные подходы к управлению развитием предприятия, в частности стоимостной подход. Предназначено для студентов – бакалавров, магистров, специалистов, обучающихся по дисциплинам «Оценка бизнеса», «Управление стоимостью компании», «Оценка стоимости предприятия».

Аннотация

В монографии исследуются вопросы реализации государственной экономической политики в эпоху формирования неоиндустриального общества. Авторами разработаны новые концептуальные подходы, методологии и научно обоснованные рекомендации по формированию новых фундаментальных принципов реализации экономической политики государства в эпоху технологической и социальной трансформации для обеспечения перспективного технологического лидерства и создания «адаптивной территории» в условиях новой индустриальной революции и цифровой экономики, что соответствует современным и перспективным трендам социально-экономического развития. Предназначена для научных работников, преподавателей экономических и управленческих дисциплин, специалистов предприятий, организаций и учреждений, а также аспирантов и студентов бакалавриата и магистратуры.

Аннотация

В работе рассмотрены направления совершенствования теорети-ческого и методического обеспечения формирования механизма устой-чивого развития промышленных комплексов на основе рационализации пространственного распределения экономических ресурсов. моногра-фия содержит современный инструментарий исследования и оценки устойчивости развития промышленных комплексов. Предназначена для научных работников, аспирантов и специали-стов в области менеджмента, а также публичного управления регионом.

Аннотация

В монографии представлены результаты исследований «сквозного» управления развитием бизнес-процессов производственных систем полного жизненного цикла. Авторами обоснована сущность «сквозного» управления развитием бизнес-процессов предприятий в условиях формирования производственных систем полного жизненного цикла, разработана методика выбора программно-аналитического инструментария интегральной оценки эффективности организации бизнес-процессов предприятия, обоснована методика оценки важности и проблемности бизнес-процессов предприятия, представлена методика выбора инструментальной среды моделирования бизнес-процессов предприятия, предложена последовательность реинжиниринга бизнес-процессов предприятия. Издание предназначено широкому кругу специалистов в области экономики, организации производства, оптимизации бизнес-процессов, научным сотрудникам, а также преподавателям, аспирантам, магистрам и бакалаврам. Результаты, полученные в монографии, могут быть положены в основу проведения дальнейших научных исследований аспирантами и магистрами в рамках совершенствования методологии развития бизнес-процессов, а также могут быть использованы в преподавании для совершенствования учебно-методической базы дисциплин экономического профиля. Практическая значимость результатов исследования подтверждается возможностью использования сформулированных выводов и практических рекомендаций в деятельности промышленных предприятий при реализации «сквозного» управления развитием бизнес-процессов в условиях формирования производственных систем полного жизненного цикла.

Аннотация

В монографии приведены теоретические положения и прикладные аспекты количественной оценки качества интеллектуальных ресурсов и управления их развитием для повышения компетентности организации в условиях формирования экономики знаний. Обоснована новая структура интеллектуальных ресурсов и предложен подход для количественной оценки и балансировки системы показателей, характеризующих интеллектуальный капитал организации. Приведены практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики организации, направленной на повышение компетентности организаций. Для преподавателей, аспирантов и студентов экономических направлений подготовки, всех интересующихся проблемами управления трудовыми ресурсами организации.

Аннотация

В работе рассмотрены характерные особенности механизма структуризации социально-экономического пространства региона с точки зрения кластерного подхода. Результаты, изложенные в монографии, базируются на использовании современного инструментария экономических и управленческих исследований, её материалы предназначены для научных работников, аспирантов и специалистов-практиков в области государственного, муниципального и хозяйственного управления. Монография подготовлена в рамках выполнения государственного задания Министерства образования и науки Российской Федерации № 26.3546.2017 ПЧ "Развитие фундаментальных основ анализа и прогнозирования структурно-динамических параметров региональной экономики на основе интеграции российского и мирового опыта управления территориальным развитием и современных научных доктрин".

Аннотация

Настоящее издание представляет результаты коллективного труда по формированию системы сбалансированных показателей (ССП) промышленного предприятии, использование которых позволяет достичь жизнеспособности организации в условиях динамичной внешней среды. Научный взгляд авторского коллектива на теоретико-методологические основы стратегического управления компаниями проявлен в предложенных методиках диагностирования успешности предприятия на основе блочного моделирования ССП для определённых видов реализуемых стратегий, обеспечения сбалансированности критериальных значений ключевых показателей эффективности ССП, расчёта бонусных показателей для сотрудников посредством применения матрицы KPI с использованием аддитивной функции. Особое значение в работе придаётся практической реализации стратегии развития региональной холдинговой структуры электротехнической отрасли промышленности, учитывающей меры антикризисного управления и регулирования с целью обеспечения жизнеспособности в условиях экономического кризиса. Рассматриваются вопросы эффективности государственного управления экономикой. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов и соискателей, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, а также руководителей и специалистов, чья учеб¬ная или профессиональная деятельность ориентирована на проблемы практического менеджмента.

Аннотация

Приведены базовые сведения о содержании и механизмах реализации региональной социальной, научно-технологической, структурной, промышленной, кластерной, бюджетно-налоговой, инвестиционной политики, политики в сфере взаимодействия власти и бизнеса в субъектах РФ. Особое внимание уделено оценке современной российской и зарубежной практики их разработки и внедрения. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для преподавателей, студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» и «Менеджмент», аспирантов, специалистов-практиков, занимающихся проблемами региональной экономики и управления, работников органов государственной власти и местного самоуправления.

Аннотация

Рассмотрены теоретические и прикладные вопросы исследования социально-экономических и политических процессов. Особое внимание уделено методам анализа и проектирования социальных систем и процессов. Учебное пособие дает системное представление о методологии социального знания, социальных технологиях в принятии эффективных управленческих решений. Для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление» при изучении дисциплины «Исследование социально-экономических и политических процессов», а также для специалистов в области управления.

Аннотация

В монографии приведены теоретические положения и прикладные аспекты количественной оценки качества интеллектуальных ресурсов и управления их развитием для повышения компетентности организации в условиях формирования экономики знаний. Обоснована новая структура интеллектуальных ресурсов и предложен подход для количественной оценки и балансировки системы показателей, характеризующих интеллектуальный капитал организации. Приведены практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики организации, направленной на повышение компетентности организаций. Для преподавателей, аспирантов и студентов экономических направлений подготовки, всех интересующихся проблемами управления трудовыми ресурсами организации.