ТОП просматриваемых книг сайта:
Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?. Михаил Чернявский
Самосовершенствование. Матрица психологииИнформация о книге
Название Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Год выпуска 2022
isbn 978-5-17-140960-9
Автор произведения Михаил Чернявский
Серия Матрица психологии
Издательство Аудиокнига (АСТ)
Аннотация
Аудиокнига которая поможет вам практическими советами и рекомендациями о том, как выстроить грамотные отношения с начальником-абьюзером и разрешить конфликт. Автор расскажет о всех тонкостях поведения на работе, благодаря кото-рым вы сможете продуктивно организовать свой рабочий день и получать от него максимум удовольствия! Михаил Чернявский – профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнес-процессов и привлечением инвестиций в консалтинго-вых компаниях, в том числе в PwC и Ernst & Young. Проводит тренинги для руководите-лей и сотрудников на темы эффективных переговоров и project management. В настоящее время отвечает за заключение инвестиционных сделок и развитие новых рынков в меж-дународной компании. Часто ли нам приходится отстаивать свои права на работе? В современном корпоратив-ном мире настойчивые и целеустремленные добиваются карьерных высот любыми путя-ми. Но амбициозность не является синонимом компетентности: некоторым руководите-лям сложно выстроить правильные отношения с подчиненными, тем более, если работ-ник окажется более подкованным в вопросах профессионального плана – к сожалению, зачастую такого сотрудника пытаются скомпрометировать и склонить к увольнению. Так как же быть, если вы столкнулись с абьюзом и травлей на работе? В аудиокниге вы найдёте практические советы и рекомендации как: – грамотно выстроить отношения с руководителем-абьюзером; – правильно привлечь высшее руководство к решению конфликта; – продуктивно организовать рабочий день; – четко обозначить свои личные границы; – эффективно общаться с коллегами на основе взаимного уважения. © Оформление. ООО «Издательство АСТ», 2022