LITMIR.BIZ

Скачать книгу

этот процесс связан с положительными эмоциями и восприятием работы как игры (подробнее об этом в части II), а также с яркими видениями, которые нас мотивируют (подробнее в части III). Это сочетание счастья и провидческого мышления поможет вам эффективно взаимодействовать с окружающим миром.

      Стив Джобс был не первым монстром бизнеса, который упоминал о своих необычных особенностях. Еще в прошлом веке 80-летний Джон Д. Рокфеллер [28] написал стихотворение.

      Позднее оно было опубликовано в книге «Титан» Рона Черноу [29].

      Меня рано научили не только играть, но

      и работать, Моя жизнь была длинными, счастливыми каникулами,

      Наполненными работой и развлечениями,

      Я отринул волнения,

      И Бог был благосклонен ко мне каждый день.

      Рокфеллер был самым состоятельным человеком своего времени. Вы наверняка заметили ту самую двойственность в его стихотворении – сочетание счастья и провидческого мышления.

      Помимо таких ментальных моделей, как программирование сознания и изменение реальности, эта книга расскажет вам об эффективных системах управления бизнесом. Но эти размышления будут далеки от стандартных деловых схем.

      Системы бизнес-управления и способы продвижения по карьерной лестнице, о которых я вам расскажу, основаны на человеческой многогранности.

4. Скрытное лидерство

      Вы можете быть генеральным директором компании из списка Fortune 500 [30] или начинающим предпринимателем, которому приходится работать в Starbucks [31]. Несмотря на свой карьерный статус, вы можете стать лидером. У вас есть силы, чтобы преобразить свою работу и повлиять на коллег. Даже на самой рядовой должности вы можете применять методики этой книги, чтобы добиться карьерных высот и стать примером для коллектива. Я называю эту практику скрытным лидерством.

      По правде говоря, каждый человек по своей природе – лидер, хотя у большинства из нас не получается взять в руки даже собственную жизнь. Не нужно быть генеральным директором, чтобы положительно влиять на окружающих.

      Скрытный лидер меняет коллектив к лучшему, и для этого ему не нужна почетная должность на визитке (позже я расскажу вам, почему отделался от своей формальной должности, и как это повлияло на мое руководство командой).

      Вы не просто мешок с костями

      Пока мы воспринимаем людей как мешки с костями, которыми управляют нейроны, наше отношение к работе не изменится.

      Я считаю, что люди гораздо сложнее. Мы – многогранные создания.

      Да, внутри нас спрятан скелет. Да, нас контролируют нейроны. Но помимо этого в нас есть и дух, и душа. Мы – это чистая энергия. Мы – с ложные существа со своими желаниями, душевными стремлениями и уникальными суперсилами, которые только и ждут своего часа.

      Если вы думали, что купили обычную книгу о бизнесе, прошу прощения. Надеюсь, книжный магазин вернет вам деньги.

      Три части этой книги

      Эта книга состоит

Скачать книгу