ТОП просматриваемых книг сайта:
Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?. Татьяна Веревкина
Читать онлайн.Название Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?
Год выпуска 0
isbn 9785005364654
Автор произведения Татьяна Веревкина
Жанр Руководства
Издательство Издательские решения
Скучают в телефоне. Рука сама к нему тянется втечение дня.
4.Инициативные, добросовестные.
– Работают с удовольствием.
– Всегда найдут, чем порадовать окружающих.
– Новые рецепты. Новые задания. Полезная информация, которая касается ребенка.
– С ними легко морально.
– Готовы выручить в непредвиденных ситуациях.
5.Очень принципиально относятся к прописанным в договоре обязанностям.
– Не делают категорически то, о чем не сказано в договоре!
– Сделаю один раз, потом залезут на голову!
– Не стесняются сказать сразу, что за дополнительные поручения им обязаны будут доплатить.
– Твердо убеждены, что их обязаны ценить за их труд.
– Дополнительную просьбу выполняют так, как будто делают одолжение.
С КАКОЙ няней вам будет КОМФОРТНО под одной крышей?
А КАКИЕ БЫВАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ (МАМЫ)?
Выбирая няню для своего ребенка, мамы уже знают или предполагают наперед, как они будут с ней взаимодействовать. Это зависит не только от характера мамы или папы. Здесь играет роль также и их профессиональные сфера. Согласитесь, что начальник и подчиненный ведут себя совершенно по-разному в быту.
Тренер, спортсмен, модель, психолог, следователь, бизнесмен и т. д. имеют разную модель поведения в различных жизненных ситуациях. Кто-то привык трудиться над собой. Кто-то слишком много анализирует и всех подозревает. Для некоторых важнее внешний вид, чем внутреннее содержание. Отношение к окружающим также зависит от уровня своей самооценки. Тем более, если в доме появляется посторонний человек, который непосредственно будет влиять на воспитание их ребенка.
1.Начальник.
– Авторитарные.
– Домашний персонал – это подчиненные.
– Требуют четкого выполнения указаний, включая режим дня.
– Молоко купить – только такой-то марки!
– Кушать давать – только ежедневно приготовленное!
– Все нужно делать четко и по плану.
– Мы платим – вы делаете.
– Незаменимых людей нет.
– Никаких возражений не может быть.
2.Сами много читают статей о развитии ребенка.
– Имеют приблизительное понимание, чего хотелось бы достичь.
– Ищут новое и интересное.
– С удовольствием занимаются с малышом.
– Направляют работу няни исходя из своих представлений.
– Все время взаимодействуют с няней.
– Находят компромиссы в решении проблем.
Просто пришло время выйти на работу. Уделить больше времени ребенку теперь некогда.
3.Сами не вникают в вопросы развития ребенка.
– Стараются воспитывать разумно.
– Готовы прислушаться к няне.
– Ждут помощи и инициативы.
– Очень тщательно осмысливают все предложения няни.
– Включают