Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года - Коллектив авторов Новейшее законодательство (АСТ)

Скачать книгу

права и обязанности работника

      Работник имеет право на:

      заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

      рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

      отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

      полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

      (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

      подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

      объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

      участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

      ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

      защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

      разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

      Работник обязан:

      добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

      соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      соблюдать трудовую дисциплину;

      выполнять установленные нормы труда;

      соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

      бережно

Скачать книгу