LITMIR.BIZ

Скачать книгу

проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

      Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

      Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

      Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями.

      (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ)

      Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

      Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

      учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями;

      (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ)

      проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;

      получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

      обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;

      обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;

      участие в разработке и принятии коллективных договоров;

      иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

      (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 03.12.2012 № 234-ФЗ)

      Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:

      реорганизации или ликвидации организации;

      введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;

      подготовки и дополнительного профессионального образования работников;

      (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)

      по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями.

      (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ)

      Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.

      Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

      Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление

Скачать книгу