Трудовое право. Часть 2 - В. И. Шкатулла

Скачать книгу

несчастном случае со смертельным исходом только ДД. ММ. ГГГГ, работодатель не обеспечил безопасные условия труда, не обеспечил контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, не обеспечил контроль со стороны должностных лиц за соблюдением работниками режима труда и отдыха.

      Привлекая ПАО (ОАО) к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, государственный инспектор труда пришел к правильному выводу о нарушении указанным юридическим лицом законодательства о труде, поскольку выявленные нарушения напрямую влияют на обеспечение государственных гарантий трудовых прав работников.

      Фактические обстоятельства дела и наличие события административного правонарушения подтверждаются вышеуказанными доказательствами, которым была дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

      2141. Решение Тамбовского областного суда от 16 декабря 2015 г. по делу № 7-409/2015

      Оставляя обжалуемое постановление без изменения, судья обоснованно исходил из того, что обязанность работодателя при тяжелом несчастном случае в течение суток направить извещение по установленной форме в соответствующий территориальный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, установлена законом (ст. 228.1 ТК РФ).

      Однако данная обязанность [ООО] своевременно исполнена не была, в связи с чем данное юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

      Доводы жалобы о необходимости привлечения к административной ответственности виновных должностных лиц, а не юридического лица, не основаны на законе и не могут послужить основанием для отмены обжалуемого постановления.

      Административное правонарушение, выразившееся в несообщении работодателем в установленный срок сведений о тяжелом несчастном случае в территориальное объединение организаций профсоюзов, не является длящимся, течение срока давности по нему начинается по прошествии суток со дня случившегося

      2142. Решение Московского городского суда от 18 ноября 2016 г. № 7-14523/16

      В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

      Невыполнение предусмотренной правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. Срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.

      Административное правонарушение, выразившееся в несообщении работодателем

Скачать книгу