LITMIR.BIZ

Изложены основные методы регрессионного анализа (парная и множественная регрессия) и анализа временных рядов (автокорреляция уровней временных рядов, сглаживание временных рядов, аналитическое выравнивание временных рядов, сезонная декомпозиция временных рядов, изучение взаимосвязей по временным рядам), приведены соответствующие расчетные формулы, раскрыт содержательный смысл эконометрических показателей. Подробно, вплоть до пошаговых инструкций, описаны способы решения задач в табличном процессоре Microsoft Excel 2016 и статистическом пакете Statistica 10. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Бизнес-информатика».

Подробнее

Рассматриваются основные компоненты информационно-технологической инфраструктуры организации: вычислительная инфраструктура, сетевая инфраструктура, инженерная инфраструктура, программное обеспечение ИТ-инфраструктуры организации. Рассмотрены и описаны вопросы организации информационной безопасности на предприятии. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Бизнес-информатика».

Подробнее

Соответствует требованиям к современному уровню знаний в области корпоративного управления. Раскрываются основные положения теории корпоративного управления. Учтены современная зарубежная и отечественная практика функционирования совета директоров, высшего исполнительного руководства, особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием, тенденции рынка слияний и поглощений. Изложение материала в виде схем и таблиц облегчает усвоение курса, способствует комплексному его восприятию и помогает быстро найти требуемую информацию. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», преподавателей, а также широкого круга читателей.

Подробнее

Общественно-политическая газета

Подробнее

Одна из старейших общественно-политических газет (издается с февраля 1921 года). Корреспонденты «Труда» ежедневно рассказывают читателям о политике, культуре, спорте, экономике, жизни общества, самых интересных новостях дня и многом другом. Издание рассчитано на широкий круг читателей.

Подробнее

Семейный еженедельник. Последние мировые и российские новости. Интервью со звездами, новости спорта, кинематографа , культуры. Телепрограмма.

Подробнее

Подробнее

Forbes – самый влиятельный независимый деловой журнал в мире. Forbes имеет доступ к первым лицам компаний, их владельцам, политикам и получает информацию от самых осведомленных источников.Forbes пишет об историях успеха и поражений предпринимателей, новых идеях для бизнеса и инвестиций, публикует авторитетные рейтинги.

Подробнее

Еженедельная газета «Аргументы и Факты» – одно из самых популярных изданий в России и за рубежом. Основные темы: информация о событиях в России и за рубежом, политика, культура, экология, социальные проблемы и многое другое. В 1990 году за самый большой тираж в мире (33,5 млн. экземпляров) была внесена в книгу рекордов Гиннеса. Еженедельник «АиФ» рассчитан на широкий круг читателей.

Подробнее

Transformieren Sie Ihre Organisation mit Geschwindigkeit und Effizienz! <br> Schrittweise Verbesserungen reichen nicht mehr aus, um Organisationen dabei zu helfen, die Komplexität, Unsicherheit und Volatilität der heutigen Welt zu bewältigen. In «Change» erforschen die Autoren John P. Kotter, Vanessa Akhtar und Gaurav Gupta, wie Sie nicht-lineare, dramatische Veränderungen in Ihrer Organisation meistern können. Sie werden die aufkommende «Wissenschaft des Wandels» entdecken, die uns lehrt, wie man Organisationen aufbaut – von Unternehmen bis hin zu Regierungen -, die sich schnell verändern und anpassen können.<br> Im Buch erfahren Sie:<br> – warum die Fähigkeit von Organisationen, mit Bedrohungen umzugehen und Chancen angesichts immer größerer Komplexität und Unsicherheit zu nutzen, ernsthaft in Frage gestellt wird.<br> – detaillierte, evidenzbasierte und umsetzbare Lösungen für den Umgang mit institutionellem Widerstand gegen Veränderungen. <br> – Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Organisationen, die die Fähigkeit, sich schnell zu verändern, erfolgreich in ihre DNA eingebaut haben. <br> – einen allgemeingültigen Ansatz, um die Ergebnisse verschiedener Veränderungsbemühungen dramatisch zu verbessern, einschließlich: Strategieumsetzung, digitale Transformation, Umstrukturierung und mehr. <br> Kotters neuestes Buch ist perfekt für Manager, Führungskräfte und Leiter in Unternehmen aller Arten und Größen. Nicht nur für sie, sondern auch für andere Fachleute, die diese Organisationen betreuen, wird sich «Change» als wertvolle Bereicherung erweisen. Das Buch ist ideal für alle, die einen bewährten Ansatz für die Erreichung von schnellen, nachhaltigen und umfassenden Ergebnissen suchen.<br>

Подробнее